الوسم: الموارد

محتوى الدبلومة :
أولا : نظرات حلول إدارة الموارد البشرية
التطور التاريخى لإدارة الموارد البشرية.
مفهوم إدارة الموارد البشرية.
أهداف إدارة الموارد البشرية.
الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
أهمية إدارة الموارد البشرية.
نموذج إدارة الموارد البشرية.
ثانيا : التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية
تحليل وتوصيف الوظائف.
تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية.
عمليات الاستقطاب.
الاختيار والتعيين.
ثالثا : تنمية فعالية الموارد البشرية
تقييم وتطوير أداء العاملين.
المسار الوظيفي.
التدريب والتنمية.
رابعا : تقييم الوظائف وتحديد الأجور والتحفيز
تقييم الوظائف وإدارة هيكل الأجور.
بناء نظام التحفيز الفعال.
خامسا : رعاية العاملين والنقابات
الرعاية الإجتماعية.
الأمن الصناعي.
النقابات.
يحصل المتدرب على:
– مادة علمية مطبوعة.
– شهاده معتمده من أكاديمية اكسفورد للتدريب والاستشارات .
– شهادة معتمدة من أكاديمية خبراء المستقبل.
للحجز والاستفسار يرجى الاتصال على الارقام الاتية
موبايل / 01024599885 او 01151577778
تليفون / 38383303
او مراسلتنا على الايميل الاتى
info@expertsfuture.com